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Notre processus de recrutement
Un processus de recrutement rapide et sécurisant
Chez SIPLEC, nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s’intègrent parfaitement dans notre équipe. Ce process de recrutement, à la fois simple et concis, a été conçu pour simplifier et sécuriser vos premiers pas dans l’entreprise tout en permettant de se découvrir réciproquement.
ETAPE 1 : l’entretien téléphonique
C’est l’occasion pour nous de répondre à vos premières questions sur le poste, l’entreprise et d’établir un premier échange qui amorcera la suite.
ETAPE 2 : les rencontres
Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe RH et les managers, et de passer avec eux un ou deux entretiens, en fonction de la complexité du poste.
Les entretiens se déroulent soit en face à face dans nos locaux à Ivry-sur-Seine, soit en mode virtuel.
A tout moment : tests et rencontres avec des pairs
Un test de profil et, selon le poste, un test technique peuvent intervenir à tout moment. Il s’agit de bien déterminer, de part et d’autre, quelles sont vos compétences au regard des exigences du poste.
C’est aussi l’occasion d’échanger avec des pairs.