L’EXPÉRIENCE SIPLEC-E.LECLERC
Vous proposer des opportunités
Explorez de nouveaux horizons, votre quête de progression n’a pas de limites
Grâce à la diversité de nos métiers de la GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) et à l’accompagnement que nous fournissons à chacun de nos collaborateurs, de nombreuses opportunités d’évolution s’offrent à vous :
- au sein de SIPLEC
- dans toutes les autres entités du groupe E.Leclerc
En moyenne 1 poste sur 4 est pourvu par la mobilité interne, ce qui permet aux collaborateurs SIPLEC d’élargir leurs horizons au sein de notre organisation.
Évoluez professionnellement avec notre soutien personnalisé
Au sein de notre entreprise coopérative de la grande distribution, l’esprit d’équipe est essentiel et tous les collaborateurs avancent avec le même niveau d’encouragement.
Selon ses aspirations, appétences ou capacités, chaque collaborateur peut évoluer chez SIPLEC, et ce, de multiples façons :
- en développant de nouvelles expertises au sein du même poste
- en exerçant le même poste dans une catégorie de produit différente
- en évoluant vers un autre métier ou un métier connexe
- en bénéficiant d’une formation diplômante permettant d’occuper de nouvelles fonctions
- en rejoignant une entité SIPLEC à l’international, dans l’un des 5 bureaux basés à l’étranger
Chez SIPLEC, les possibilités d’évolution sont multiples !
Nos collaborateurs peuvent bénéficier tous les 3 ans ou sur demande d’un entretien de carrière avec l’équipe RH afin d’échanger spécifiquement sur leurs perspectives d’évolution.
Écoutez vos envies et choisissez le parcours qui vous convient !
Découvrez le parcours d’ERIC :
de Gestionnaire import junior à Responsable de l’équipe Import Mode chez SIPLEC
Depuis mon arrivée chez SIPLEC, mes missions ont considérablement évolué, ce qui m’a permis d’accroître mon niveau de responsabilité.
Eric
Responsable Import
F.A.Q
Quels sont les processus de mobilité ?
Le collaborateur a l’opportunité de discuter de son projet professionnel ou de son évolution de carrière au cours des différents entretiens avec son manager ou l’équipe RH. Il a également accès à l’ensemble des postes à pourvoir via le réseau social interne ou via l’intranet de l’entreprise et peut postuler directement auprès de l’équipe RH ou être mis en relation avec les équipes recrutement des autres entités E.LECLERC.