Développer les compétences
Les compétences de nos collaborateurs conditionnent notre efficacité. Notre objectif est d’épauler nos collaborateurs dans leur besoin de formation.
Notre plan de développement des compétences dépasse largement les minima légaux de formation demandés aux entreprises.
Du fait de la diversité de nos métiers, les formations techniques affinent les savoir-faire : négociation d’achat, gestion des stocks, bien-aller d’un vêtement, pratique des techniques de paiement… Les formations « savoir-être » sont un atout supplémentaire pour réussir. Chaque nouveau manager bénéficie de plusieurs formations pour accélérer sa prise de fonction.
En collaboration avec les différentes entités du Mouvement E. LECLERC une formation diplômante, Gestion commerciale de la distribution menant à un niveau BAC+4, est active. Un cursus qui permet une évolution tout en maintenant son activité au sein de l’entreprise.
